Archivo de la categoría: FORMACIÓN SOCIO CULTURAL II

Material de la asignatura de FSC II

Comunicación – Formación Sociocultural II

Buenas noches a los alumnos de la materia de FSC II !!

Les dejo un documento que les resultará útil para el último tema de la materia que iniciaremos a revisar mañana en clase.

Descarga: COMUNICACION Bb

Se trata de un documento compilado de lo visto durante la maestría que recién terminé, espero que les guste y cualquier duda la atendemos en clase.

 

Saludos y nos  vemos mañana!!

 

Formación Sociocultural 2 – Dinámica de Grupos

Buenas Noches a los alumnos de 2° !!!

Les hago llegar el documento que deben leer para la próxima clase. De dicho documento ustedes tienen que leer y sacar las ideas principales de cada apartado relevante iniciando desde el punto 1.5 principalmente, aunque no está de más que revisen los puntos anteriores que representan un antecedente que les permitirá entender el origen de dicho estudio y sus principales exponentes.

Las ideas deberán ser anotadas en su libreta la cual la firmaré antes de iniciar clase.

Este es el link de descarga: Dináminca de Grupos

En caso de duda envíen correo.

Saludos!!

FSC2 – Documento sobre Grupos y Equipos de Trabajo

Buenas noches a los alumnos de la materia de FSC2

Les dejo el documento que estábamos revisando en la clase de hoy y que les recomiendo no solo para los temas que estamos viendo y que faltan por ver dentro de la materia, sino que también para llevar un mejor control de las juntas de trabajo y control de desempeño de los integrantes que a lo largo del curso deberán estar revisando.

 

Descarga: Grupos y Equipos de Trabajo

 

Revísenlo y recuerden que la próxima clase deberán realizar la simulación que les fue asignada por equipo, sin olvidar el reporte por escrito que les solicite.

 

Saludos !!

 

1500 VISITAS!!!!

A 2 meses del lanzamiento del sitio hemos llegado ya a las 1500 visitas, les agradezco a todos sus comentarios que han hecho de este blog cada día un mejor sitio para todos los estudiantes, seguiré buscando implementar nuevas cosas que faciliten su navegación por la página y colocando información relevante para todas las materias.

Gracias y nos vemos el próximo cuatrimestre!!!!!!

MGMM

RECORDATORIO

Les hago el recordatorio que las calificaciones aun no son definitivas, ya que faltan considerar algunas cosas como los glosarios y tareas especificas fuera de la secuencia didáctica, y la revisión del proyecto final.

Es solo para fines informativos

Para mayores informes o dudas marquen al….. no es cierto, lo tratamos el lunes en la Universidad, y los que aparezcan ya en extraordinario les reitero que el lunes los espero con su recibo para darles indicaciones sobre su examen.

CALIFICACIONES FSC II 2° B

Buenas tardes a los alumnos del 2° B

Estas son las calificaciones preliminares de la materia, aun estan en proceso de revision pero los alumnos en extraordinario ya estan considerados.

Algunos que tengan promedio bajo es posible que bajen ya que falta considerar un par de calificaciones.

Llego la Hora Cero!!….Listos para las Expo’s de 2°

Espero que tengan una excelente presentación y demuestren todo lo aprendido en las materias de este cuatrimestre!!!

Saludos y nos vemos en su exposición!!!!!

 

Entrega de Tareas

Buenas noches a todos los alumnos de 5to y 2do!

Les recuerdo que el próximo viernes 1 de abril es el ultimo día para entrega de tareas tanto individuales como por equipo

Y para los de 5to espero que tengan una muy buena presentación final!!!!

Buenas noches a todos

>SECUENCIA DIDÁCTICA FSC II

>Buenas  tardes a los alumnos del 2° B

Les dejo la secuencia de la materia de formación sociocultural II favor de descargarla y realizar las actividades.

Saludos y nos vemos en clase!!!

>Sobre trabajo y liderazgo!!

>
¿Cómo abordar la crítica injustificada y los intentos de ‘apuñalmiento por la espalda’ dentro del trabajo?

¿Cómo superar la traición, los celos, el rechazo, las faltas de respeto, las desilusiones y la larga lista de posibles experiencias negativas vinculadas con el trabajo?

En estas situaciones es importante saber y hablar sobre el perdón en el contexto organizacional. De hecho, este tema es crucial para entender el liderazgo efectivo de alto desempeño,

Un buen jefe debe crear vínculos, generar lazos y entender los diferentes dolores emocionales que traen las situaciones laborales, así como atravesar las etapas de duelo para recuperar y volver a gozar del trabajo.

Los líderes efectivos tienen que estar en paz con ellos mismos y con los acontecimientos presentes y pasados de sus vidas porque esto se transmite a su equipo de colaboradores y se refleja en los resultados.

Conoce la historia del ex banquero Azim Khamisa que superó el duelo y trabajó el perdón en su vida, y ahora es un líder que enseña a otros a resolver conflictos.

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